O Astronauta e Coach Marcos Pontes, é certificado pelo ICI, Integrated Coaching Institute, e atende anualmente a centenas de pessoas, profissionais, executivos e empresas, ajudando-as a aumentarem seu rendimento, descobrirem seus propósitos e potenciais, definirem seus objetivos e metas, estabelecerem estratégias eficientes, desenvolverem suas competências, e conquistarem, com grande sucesso, seus objetivos na vida.

O que é "Coaching"?

Quando falamos de "coaching", a pergunta imediata que surge é: afinal, o que é "coaching"?

Essa dúvida é completamente compreensível por diversas razões.

Primeiro, o nome é em inglês! Mais ainda, esse nome "coaching" se refere apenas ao processo em si. O profissional que aplica a técnica é chamado "coach", e o cliente, que recebe os benefícios do processo, é chamado de "coachee". Não existe tradução direta, com significado completo, para esses nomes. Portanto, em todo o mundo, em todas as línguas, usa-se os mesmos termos. Isto é, "coaching", por simplicidade, tornou-se um termo internacional, como Yoga, por exemplo.

Segundo, além da dificuldade natural do entendimento causada pelo nome em inglês, essa atividade profissional é relativamente nova. Ela tem suas raízes no desenvolvimento de terapias e técnicas de aconselhamento por profissionais e cientistas do campo da psicologia nos anos 80. No Brasil, o seu emprego só começou a ser difundido, primeiro entre executivos de sucesso, nos últimos 10 anos. Hoje em dia no Brasil, milhares de pessoas já disfrutam dos benefícios do acompanhamento de um coach para a definição de suas metas, assim como para o planejamento e execução, com sucesso, de seus ideais e projetos de vida.

Terceiro, o nome "coaching", em inglês, também se refere à atividade do "coach" (Técnico, Treinador) no treinamento e condução de um time de atletas em uma empreitada esportiva. No nosso caso, embora o objetivo do "Executive & Life Coach" seja também o sucesso de uma ou mais pessoas em uma empreitada, falamos aqui de um universo bem maior de possibilidades. Falamos de "sucesso como pessoa e como profissional", em todas as áreas da vida.

Quarto, existe uma confusão natural, devido à natureza da atividade, entre o trabalho feito pelo "coach" com aquele executado por psicólogos, psiquiatras, tutores, conselheiros, mentores e consultores. Note que a atividade do coach é diferente desses profissionais:

Psicólogos e Psiquiatras utilizam geralmente a psicoterapia no tratamento dos distúrbios do comportamento, fobias, traumas e outras alterações psicológicas, normalmente relacionadas e referidas a algum acontecimento no passado.

Tutores auxiliam o aprendizado dos seus clientes, atuando como professores em um determinado assunto de sua especialidade.

Conselheiros auxiliam as tomadas de decisão, oferecendo sugestões baseadas em sua experiência e conhecimento profissional na área.

Mentores acompanham e direcionam os passos de uma pessoa ou profissional novato em uma determinada função ou atividade na qual o mentor tem grande experiência.

Consultores utilizam seu conhecimento profissional para analisar e apresentar soluções completas para um determinado problema ou situação em uma organização ou atividade.

Coaches trabalham sempre com o foco voltado nas possibilidades futuras dos seus clientes. Através de um processo estruturado para o estímulo constante da capacidade intelectual e criativa dos coachees, eles os ajudam a encontrarem suas próprias respostas e soluções, definirem seu propósito de vida, descobrirem seus potenciais, desenvolverem suas competências pessoais e profissionais, estabelecerem metas funcionais, planejarem estratégias realistas para atingirem seus objetivos, executarem seus planos, terem sucesso e qualidade de vida.

O que é Executive Coaching?

Segundo a definição do ICI - Integrated Coaching Institute:

O Executive Coaching é um processo estruturado, conduzido por um coach qualificado, que tem como objetivo o alinhamento do gestor (executivo, diretor, gerente, líder) às metas corporativas, visando o desenvolvimento do capital humano e da qualidade de vida.

Assim, no campo empresarial, o processo de coaching é usado para aumentar e/ou desenvolver as competências do executivo, ou empresário, para que ele se torne um líder mais eficaz, trazendo resultados sustentáveis para a empresa.

O trabalho do coach junto ao executivo, ou empresário, é o desenvolvimento de habilidades e competências como:

• Liderança
• Capacidade de trabalhar em equipe com eficiência
• Capacidade de conviver e utilizar o stress de forma positiva
• Administração de mudanças
• Aumento da qualidade de vida no ambiente de trabalho
• Resolução de conflitos
• Aumento da performance individual e do grupo
• Equilíbrio de vida pessoal - profissional

O que é Life Coaching?

Todos nós temos enormes potenciais a serem desenvolvidos. Temos sonhos, idéias, planos, etc. Queremos saúde, paz, independência financeira, relacionamentos estáveis e positivos; queremos ser bons pais, filhos, esposos, profissionais; queremos ter satisfação profissional, reconhecimento, etc; queremos tantas coisas!

A questão é: o que nos impede de desenvolver nossos potenciais, ter todas essas coisas, e realizar todos esses objetivos?

A resposta é conhecida: além da falta de definição clara de propósitos, metas, planejamento e treinamento, também temos medos, inseguranças, crenças, e outras limitações criadas por nós mesmos que nos impedem de ter a performance adequada para resistirmos às dificuldades, vencermos os desafios e atingirmos, passo a passo, todos os degraus para o sucesso pessoal e profissional, com saúde, equilíbrio e qualidade de vida.

Imagine como seria a sua vida se alguém, com grande experiência de vida, conhecimento profissional, treinamento adequado e foco no seu sucesso, estivesse ao seu lado, passo a passo, estimulando constantemente a sua capacidade intelectual e criativa para qua você encontrasse todas as soluções, definisse metas coerentes e estratégias adequadas para realizar todos os seus projetos de vida!

Esse processo é conhecido por "Life Coaching".

Qual a vantagem de ter um coach trabalhando com você?

Para o coachee, existem inúmeros benefícios possíveis do processo de coaching. Logicamente isso vai depender do seu interesse e motivação pelo processo, assim como da sua determinação em mudar sua vida para melhor. Alguns exemplos de vantagens em ter um coach trabalhando junto com você na direção dos seus objetivos de vida são:

• Maior equilíbrio e qualidade de vida
• Autoconhecimento
• Aumento da auto-estima
• Definição mais clara dos seus propósitos de vida
• Estabelecimento de metas realistas
• Planejamento estruturado
• Manutenção do seu foco na realização do seu objetivo
• Menor tempo para atingir resultados

Como é o processo?

O processo de coaching pode ser feito individual ou em grupo. Ele consiste de sessões, ou consultas, que são encontros com o coach pessoalmente ou via remota (telefone, videoconferência).

As sessões normalmente são semanais e tem duração de uma hora.

A duração total do processo depende dos objetivos do coachee (cliente). Em média, o processo dura entre 4 a 9 meses. Porém, normalmente o coachee já começa a sentir melhoras significativas na sua performance e obter resultados positivos logo nas primeiras semanas.

O Coach e Astronauta Marcos Pontes atende aos seus coachees através de consultas no seu escritório em São Paulo, ou por visitas às empresas clientes (grupos e contratos de treinamento), ou via remota.

Para maiores informações entre em contato conosco.